融洽社区邻里关系，推动集体经济成功“破零”；建成全区首个红色小区，城市社区共建共治共享治理新格局初显雏形……近年来，惠州市大亚湾西区街道党建办主任董文辉以党建为引领，攻克基层治理中的痛点难点。“哪里有需要，哪里就有共产党员。”董文辉说，坚持以人民为中心，在党组织需要的时候站出来，这是他的使命，同时也是他的初心。2021年，董文辉获“惠州市优秀党务工作者”称号。
 

　　董文辉（右一）深入基层开展防疫工作。

　　　融洽邻里关系，实现集体经济成功“破零”

　　夜幕降临，走进大亚湾新联社区中心公园，少年们在篮球场上你追我赶；居民们在灯光下结对跳舞，一个个其乐融融的画面映入眼帘。居民黄女士说，随着社区群体活动的增加，居民之间的隔阂也在相互了解的过程中逐渐消失了。

　　新联社区位于大亚湾西区街道西南面，辖区总人口约13400人，其中外来人口约 1万人，有“十九县”聚集地之称。在过去，人多事杂是造成该社区邻里纠纷多、集体经济推动难的主要原因。

　　“居民之间缺乏沟通交流、缺乏信任是造成当前困境的主要原因。”2017年8月，董文辉在西区街道办调任至新联社区担任党支部书记时尤其关注此问题。一方面，他从发展文娱公共事业入手，完善党群服务中心建设，持续推动举办如乒乓球赛、篮球赛等主题活动，增加居民之间的交流，促进邻里和谐相处。

　　另一方面，董文辉注重“三公开”的落实。他组织社区“两委”班子坚持每周召开“两委”联席会议，对社区大小事务进行民主讨论商议；坚持“三会一课”等制度，进一步深化党务、村务、财务公开工作；在新联社区中心公园打造了惠州市首个村级党员远程教育户外站点，加强居民对党的归属感……

　　居民和睦，干部合心，集体经济也逐步朝好的方向发展。在居民代表大会上，居民代表放下对彼此的成见，以“公平、公正、公开”为原则推动集体项目落地，打破了新联社区长期以来“零”集体经济收入尴尬局面，2018年新联社区被评为优秀社区。
 

　　董文辉（右一）深入基层进行防疫工作。

　　推动建成全区首个红色小区

　　近年来，随着全区社会发展和城市化的快速推进，吸引了大量外来人口聚集和企业落户。如何激发党员群众参与到社区治理中来，让城市管理跟上城市发展的步伐？董文辉在街道党工委的指导下，推动建成全区首个红色小区，为基层精细化管理提供了可复制、可借鉴的经验。

　　“自推行红色小区试点工作以来，我们成立了新惠社区党群服务中心金溪湾站，为党员提供了参加会议、服务群众的平台。”新惠社区党支部书记伍灵犀说，现如今，不仅有更多的党员参与到服务群众的工作中来，党员的队伍建设也变得更加规范了。

　　另一方面，红色小区推动建成已初步形成“党建引领，政府主导，多方参与，居民自治”基层治理新格局。在金溪湾小区，记者了解到，周边公交路线的匮乏成为影响居民出行的烦心事，连日来，在社区党支部的协调和有关部门的参与下，影响居民的公交路线得到了优化。伍灵犀说，当前，他们的工作模式是将居民反映的问题进行深一步的走访调研，在充分了解多数人的意见后协调各部门推动工作落地。

　　（文图 惠州报业全媒体记者 黄旭新 实习生 吴怡辉 通讯员 谢敏）