学一段党史，加深一层认知；知一段党史，增强一份动力。近日，由大亚湾区民政局主办、大亚湾区社会工作者协会承办的“督导赋能成长计划之督导咖啡馆（第一期）”在西区街道社工之家（谷雨轩）开展。活动中，大亚湾区民政局陈春燕副局长带领督导们共同学习党史，并与督导们进行深入交流，通过搭建沟通平台，推动全区社工督导工作向规范化、社工服务专业化发展。区民政局社工办工作人员及全区57个社工站、社区综合服务中心督导共22人参加活动。

  学党史，汲取奋进力量

　　活动伊始，陈春燕带领大亚湾社会工作服务机构联合党支部、各社工机构党支部的全体党员督导和入党积极分子观看《中国共产党百年述职报告》，从南湖红船的起航到南昌起义的枪响，从井冈山的星星之火到二万五千里的漫漫长征，感受中国共产党百年奋斗历程。借助党史学习，让民政社工更加充分认识了中国共产党的领导下的社会建设和治理创新，为提升服务质量提神振气，增添力量。

　　陈春燕表示，学党史、知党情、跟党走，是大亚湾社工都必须明确的政治认知，希望各机构、社工督导，不忘初心、牢记使命，紧密围绕“服务质量提升年、社会治理创新年、乡村振兴促进年”的发展主题，砥砺前行，发展专业，在党建引领、基层治理、乡村振兴、民政服务等领域，用一个个贴近民生、符合社情、创新发展的特色品牌项目，喜迎建党100周年。

　　出台项目方案，加强社工人才队伍建设

　　随后，活动公布了《党建引领·社工成长——大亚湾区社会工作人才2021年度培训项目》，根据大亚湾社工发展需要，社工人才现状，以大亚湾民政局购买社工服务项目人才队伍建设和日常运营管理的需求为导向，拟开展“党建领航”、“雏鸟展翅”、“文书规范”、“骨干星火”、“考证辅导”、“职业素养”六个系列共计166学时的培训课程，不断提高社工解决群众需求、推动社区治理的能力。

　　针对大亚湾督导工作存在的短板和不足，区民政局形成了《深化督导成效.打造特色品牌2.0——大亚湾社工2021年督导工作方案》，从督导备案、督导监测、督导赋能、特色品牌、督导评优五个方面，加强对站点督导的资格评定、日常监测、培训支持、扶持激励等，实施开展大亚湾社工“一站点一特色·一机构一品牌”项目评选活动，不断推进各站点社区服务精准化、社区治理项目化发展，提高大亚湾民政社工社会效能。

　　记者从民政局了解到，为加快大亚湾区社会工作人才队伍建设，建立健全社会工作人才扶持激励机制，充分发挥社工在社会建设中的重要作用，大亚湾区已经制定出台社会工作人才扶持激励方案，在大亚湾区提供全职服务的社工均可享受奖励，这也大大提高了社工人才服务基层的积极性。

　　（惠州报业全媒体记者 曾静妍 通讯员 丁雪花）