近日，贵州省黔西南布依族苗族自治州晴隆县小王寨村党支部书记、村委会主任王元粉多了一个新身份——大亚湾西区街道爱群社区的挂职干部。这段时间，她一边忙着牵线搭桥，大力推广“晴隆好物”，让家乡特色农产品走出大山，一边学习爱群社区的党建引领基层治理机制和发展思路。

　　一个多月前，晴隆县选派的15名村（社区）干部跨越千里来到大亚湾区，开展为期一年的挂职锻炼，这也是大亚湾区迎来的第二批挂职干部。

　　大亚湾区于2021年正式启动了人才培育计划，接收两批共22名晴隆村（社区）“两委”干部到大亚湾异地挂职，挂职干部平均年龄29岁，本科以上学历占比近6成，任村（社区）党组织书记的约占1/3。通过挂职交流，进一步促进两地干部观念互通、思路互动、素质互进、作风互鉴，更好地推动抓党建促乡村振兴落地见效。

　　对挂职干部精准“画像”并实施“双导师”制度

　　挂职前，区党建办对22名挂职干部进行了精准“画像”，结合每一名挂职干部的年龄、学历、专业特长以及所在村（社区）的经济规模、运行方式，匹配安排到大亚湾区接收村（社区）。

　　例如，澳头金湾社区辖区人口超过3万人，在社区治理上积累了丰富的经验。“提升居民参与社区事务的积极性，与居民共创美好社区。在这个过程中，党员干部要增强干的动力，群众就会跟上来，形成干的合力。”晴隆县鸡场镇学官社区干部蔡思思表示，这也正是她所挂点的金湾社区的基层治理理念。
 

　　挂职干部走访群众。
 

　　在大亚湾澳头金湾社区挂职时，蔡思思了解到社区居民组织“邻里帮帮团”自愿建设社区公共设施的举措。结束一年挂职学习后回到晴隆，她找到家乡的手艺人设计规划，并发动居民一起动手，将社区内脏乱差的卫生死角清洁干净，用围栏砖瓦修整道路花圃，为居民的生活环境增添一抹亮色。

　　到挂职村（社区）挂职，还有两名导师护航成长。“为了积极构建从‘挂职’到‘挂帅’的领导能力提升机制体系，大亚湾对挂职干部实施‘双导师’制度，明确不同导师帮带内容。”区党建办相关负责人介绍，其中，挂职干部所在村（社区）党组织书记为第一导师，负责指导其熟悉村情、履行职责等，所在街道驻村领导为第二导师，负责指导其政策理论、法律法规等内容，确保挂职干部补齐短板，精准赋能。

　　创新建立一系列人文关怀机制，开设“行走课堂·向先进学习”培训班

　　为了让挂职干部迅速融入新环境，融入大家庭，大亚湾创新建立一系列人文关怀机制。发放薪资、住房补贴，安排健康体检，报销往返车旅费等，免除挂职干部生活上的后顾之忧；常态化开展心理健康讲座、生活服务指引讲座、晴隆职工联谊会等活动，增强他们的归属感。

　　“第二个创新之处则是创新共建平台，深化党建引领。”区党建办相关负责人表示，“我们建成并投入运营大亚湾·晴隆党群服务中心，推动成立了大亚湾区晴隆籍流动党员党支部，以‘小阵地’发挥‘大作用’，打造乡村振兴坚强战斗堡垒。”常态化开展党的组织生活、党群读书会、节庆党群汇、专题辅导讲座等党群学习与服务活动，真正让挂职干部离乡不离党、流动不流学、流入变融入。
 

　　挂职干部开展文明城市宣传。
 

　　挂职交流的地点并不局限于大亚湾，大亚湾区专门为挂职干部创新打造“行走课堂·向先进学习”培训班。今年4月，大亚湾区组织挂职干部前往东莞的示范村学习利用党建引领乡村治理、村庄活化、乡风文明建设等方面经验做法，以“沉浸式”的教学模式，让干部在“行走中”学习积累先进经验。同时，今年8月，组织包括晴隆挂职干部在内的村党组织书记赴浙江大学学习“百千万工程”经验，对标浙江“百千万工程”助力乡村振兴、乡村产业发展、基层党建工作实践创新等，帮助挂职干部更好地提素能、学经验、谋发展。

　　两地干部互学互补互鉴，两地协作全面深化

　　在晴隆县光照镇规模村，一条崭新的乡道穿村而过。为了劝导村民让地修路，村干部岑鹏程花了不少心思。在大亚湾西区塘尾村，“朱子文化”与家风家训深度融合，村民议事风气盛行。他借鉴塘尾村的经验，积极开展院坝会、群众会、家庭会，让村民表达意见，倾诉想法。“好乡风才能带出好乡民，人心聚才能谋发展。”岑鹏程对此深有体会。

　　这也是两地干部互学互补互鉴，聚焦乡村振兴的真实写照。挂职期间，干部们通过实地调研走访，学习研究澳头客家新韵“城市客厅”“一场一公园、两馆三廊道”等区域发展规划思路，并将晴隆县全域旅游示范县的经验做法推广融合到大亚湾澳头乡村振兴文旅合作项目中。

　　挂职干部挂职周期长，在聚焦组织建设方面亦大有可为。其间，挂职干部积极参与抓党建促乡村振兴“比武打擂·争先进位”活动，学习观摩具有大亚湾特色的乡村振兴优秀示范案例，结合晴隆县“政治理论+党性锻炼+实用技术”“引进来+送下去”“双语+榜样”等形式，创新挂职村（社区）“三会一课”的主题形式，进一步丰富基层党员政治生日会、“惠学惠做”实景课堂等学习内容，优化村里人讲村里事、社区人讲社区事的议事模式，有效提升了基层党组织的凝聚力、战斗力。
 

　　挂职干部开展反诈宣传。
 

　　“大亚湾依托社区党群服务中心等红色阵地，组建了多支党员+群众的志愿服务队伍，这让我很受启发。”在晴隆县三宝街道新塘社区，社区干部陈红珍聚焦民生实事，组建了8支党员群众志愿服务队，平日他们走街串巷，了解居民的实际需求，帮助村民尽快适应整村搬迁后的新生活，切实提高了“我为群众办实事”的成效。

　　值得一提的是，大亚湾区正在深入开展抓党建促乡村振兴工作，全力推进“百千万工程”和绿美广东生态建设，晴隆的挂职干部在脱贫攻坚战役中锤炼出过硬的本领和优良的作风。接下来，大亚湾将更加突出两地基层干部的双向培育和交流，更加聚焦“百千万工程”等现实课题，用好“晴隆战法”，精准“大亚湾打法”，把党建工作贯穿到“百千万工程”全领域各环节，把党的组织优势转化为推动乡村振兴工作的强大动能。

　　文/图 惠州日报记者曾静妍 通讯员李毅