“他们敢闯敢试，有活力、有拼劲。”“从保家卫国到社区治理，有他们带领村（社区）发展，是我们的福气。”……他们，被村（社区）居民亲切地称为“兵支书”。

　　“兵支书”在基层治理的实践，是大亚湾开发区加强社区工作者队伍建设的一个缩影。2023年，该区印发实施《大亚湾开发区加强社区工作者队伍建设实施方案》，推动社区工作者队伍规范化、专业化、职业化发展，注重选拔退役军人充实到社区工作者队伍中，打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍，不断壮大基层治理新力量。目前全区共有57名退役军人在村（社区）工作，他们退伍不褪色，在乡村振兴中充当“领头雁”，在基层治理中担当“主力军”。

　　在八一建军节之际，我们走近大亚湾几位“兵支书”，倾听他们立足“小社区”，服务“大民生”的故事。
 

　　
　　林远忠：富民强村开路人

　　1997年，当了4年兵的林远忠从部队退伍，回到了家乡大亚湾。第二年，岩前村成为管理区转村委会的示范点，开始村两委班子的选举。刚从部队返乡的林远忠，怀着一颗为群众服务的心，参与了选举，顺利成为了岩前村两委班子成员。2017年他当选村党总支书记。

　　在岩前村整村拆迁期间，很多村民有“家园故土”情结，割舍不了对故土的情感，还有的对搬迁后生活表示担忧。为了更好地完成搬迁工作，林远忠和村两委班子成员用“一把钥匙开一把锁”，一起走家串户，一家一家拉家常，讲法、明理、用情，把每一户村民的工作做到位，为大亚湾开发区石化项目腾出发展空间。

　　扎根岩前村26年，林远忠发挥军人敢闯敢拼的作风，带领村民走上了一条富民强村的发展道路。他积极推动村级集体经济发展，在各村小组成立股份经济合作社，投入271万元完成综合市场升级改造，扩大摊档经营规模，铺位租金从原来的每月3.75万元增至15万元，年创收增加100多万元。他建设美丽乡村，加强村内环境整治，拆除各类违建，规范停车位、带领村民开展植绿护绿活动，让岩前村从富到美。
 

　　黄志权：“小社区”里做“大事业”

　　2002年，从部队退役返乡的黄志权进入霞涌街道霞涌社区工作，在2011年被选举为社区党组织书记。在这个面积仅1平方公里的小社区，他耕耘着基层治理的“大事业”。

　　面对社区中的种种纠纷，黄志权总能敏锐地抓住矛盾要点，以“进百家门、知百家事、办百家事”的工作方法，深入群众，用热心、恒心、决心、耐心化解基层矛盾。
 

　　
　　面对东升小组道路破损、车辆停放不规范的问题，他迅速行动，组织专业队伍对道路进行修复，铺设了约3200平方米的沥青路面，并完善小组道路交通指示线，规划停车位30个，往日的坑洼裂纹已消失无踪，道路“颜值”大幅提升。这一举措不仅解决了居民的出行难题，也极大地提升了社区的整体形象。

　　在黄志权的带领下，霞涌社区获评“广东省卫生村”称号，他个人也获评为大亚湾开发区优秀党务工作者、并当选为惠州市第十二届人大代表。
 

　　刘雄威：吹响集结号凝聚“新荷力”

　　2019年，曾在新疆某部队服役5年的刘雄威，退役后成为西区街道新荷社区党支部书记。

　　作为一名“90后”，“年轻有活力，敢想敢干”，是刘雄威身上的特质；“感恩、责任、担当”是他的工作理念和行动。在工作中，退伍军人的责任和担当在他身上表现得淋漓尽致。

　　刘雄威认为，社区治理不是社区党组织的“独角戏”，而是多方参与的“大合唱”，于是他吹响了“新荷人·新合力——和美社区我出力”的集结号，把物业公司、社区社会组织、爱心商家、居民骨干培养成为“社区合伙人”。他以“百家花”共绘“近邻景”，联动共建单位和物业公司，带动居民种树捐花，把小区空地打造成为生机勃勃、睦邻和美的百花园。
 

　　
　　他还发起“睦邻午餐陪伴计划”，定期组织党员志愿者、热心居民为辖区空巢老人送餐上门，用“睦邻餐”情暖“空巢心”。他在小区出入口建设暖“新”微站，联动物业公司、爱心商家为快递小哥、卡车司机提供充电补水、酒店住宿等服务。开展“新荷小童军—国防教育夏令营”活动，组织辖区退役军人为儿童讲红色故事、叠军被，用老兵情呵护童军梦。

　　“只有平凡的岗位，没有平凡的人生。”刘雄威坚信，基层天地广阔，是青年奋斗拼搏的、淬火成长的主战场，一定可以做出一番有意义、有价值的事业来。在他的带领下，新荷社区党支部的引领力、服务力、战斗力越来越强，共建共治共享的治理根基更加坚实。

　　惠报全媒体记者匡湘鄂 通讯员邹才学