3月27日，广东省异地务工人员服务管理工作领导小组在广州举行表彰活动，隆重表彰全省优秀异地务工人员和异地务工人员工作先进集体。惠州光弘科技股份有限公司（以下简称“光弘科技”）荣获“广东省异地务工人员工作先进集体”称号。
 

光弘科技副总裁李正大先生作为先进集体代表发言介绍先进事迹。

　　表彰活动上，光弘科技副总裁李正大作为公司代表，通过四张照片向与会人员分享、展示光弘与异地务工人员共同发展、互促互进的暖心历程，体现了光弘科技对务工人员的关心关爱和公司大家庭的温暖。“光弘科技从当初几十个农民工的小工厂发展到如今几万人的跨国集团公司，我们赖以生存、发展、壮大的根基就是广大异地务工人员。”李正大说。

　　光弘科技成立于1995年3月，是一家在深交所创业板挂牌的上市公司。如今，光弘科技拥有固定员工2万多人，其中80%以上都是异地务工人员，大部分为农民工。公司在广东惠州、浙江嘉兴及印度、越南、孟加拉均设有制造基地。光弘科技先后荣获“中国电子信息百强企业”“国家级高新技术企业”“中国创业板上市公司价值50强企业”等称号。
 

光弘科技开展技能人才培养。
 

　　据了解，在企业的发展过程中，光弘科技始终注重培育和谐的企业文化，把构建和谐劳动关系作为支撑企业可持续发展的重要力量。针对企业以农民工为主体的员工队伍，光弘科技多措并举推进员工权益保障工作，做好企业农民工的服务保障，不断提升员工们的获得感、幸福感和满意度。

　　光弘科在企业内部专门搭建完善了自有的用工信息对接平台，推广使用就业帮扶直通车，建立起了常态化的跨区域岗位信息共享和发布机制。为吸纳和留住更多农民工到光弘科技工作，公司成立了员工关爱小组，并开展了一系列关爱活动。如，公司开展“走进光弘60天关爱活动”，在农民工入职的前八周里，采取新员工见面会、管理员茶话会等各种方式，帮助新员工快速融入团队、消除后顾之忧，以饱满的热情投入工作。
 

光弘科技开展技能人才培养。
 

　　为帮助农民工提高自身工作技能，光弘科技成立了国家认可的职业技能等级认定机构，已开展质检员、信息通信管理员、制造工、装接工、维修工等适合农民工的实用技能培训，目前已获得国家职业技能证书的农民工达4585人次。同时，该公司还出台各类激励措施，鼓励农民工学习知识，规定对继续教育人才实行学历补贴，凡具备大专及本科以上学历的可享有学历补贴200元/月至400元/月。

　　光弘科技公司定期对公司的相关规章制度进行评估，逐步完善，全面落实劳动合同制度，与员工的劳动合同签订率为100%。搭建与农民工沟通的桥梁，倾听职工心声。公司设有光弘特色的“光弘知心姐姐”沟通平台，结合新员工入职、生日及节假日、重大事项通知、各项意见建议反馈、各种困难求助等时机，安排专人使用“企信通”进行短信群发，有问必答，有诉必应，帮助农民工排忧解难。

　　同时，公司不断优化环境，努力提升农民工的荣誉感和归属感。通过自建、租赁等方式，为农民工提供集体宿舍。开展丰富多彩的文体活动，每年组织农民工集体旅游及优秀员工、班组长野外拓展达3000人次。

　　惠报全媒体记者 匡湘鄂 通讯员 郑坤源