李向民指导团队成员为患者进行CT检查。
 

　　在中山大学附属第一医院惠亚医院（以下简称“惠亚医院”），一位精神矍铄、举止干练的医生正仔细地查看影像图像。这位跟黑白影像打了40多年交道的医生来自中山大学附属第一医院，他希望通过自己的努力，为大亚湾留下一支带不走的高水平影像医疗队。

　　李向民毕业于中山大学医学系，是惠亚医院医学影像科主任。多年来，他在坚持看病救人的同时积极投身于医学研究，先后在国内外专业期刊上发表论文30余篇，兼任中国医促会心血管磁共振分会委员、广东省临床医学学会放射诊断专委会常务委员、“十四五”国家规划教材《影像学》编委等社会职务，曾获广东省科技奖二等奖。

　　“师带徒”推进学科建设

　　“年轻人需要学习的机会，如果能让大亚湾的医生也参与进来就太好了。”2023年，中山大学附属第一医院医学影像科李雪华教授团队炎症性肠病相关影像诊断被国家卫生健康委列入国家重点课题，得知这一消息后，李向民第一时间联系该团队，他希望来自大亚湾的年轻医生可以参与到课题研究中，提升专业水平。

　　这只是李向民通过“师带徒”模式实施人才培养计划的一个缩影。“作为国内资深的放射诊断专家和科室管理者，他常常不辞劳苦，为我们争取更多的学习机会。”惠亚医院医学影像科医生关天明说，他们科每周的疑难病例讨论和业务学习，李向民都会亲自指导，对疑难病例的影像诊断和鉴别诊断进行详细分析，并且和大家分享当前影像技术和诊断的新进展。

　　“一定要仔细阅读每一幅影像图像，提取出各种影像征象，并紧密结合临床资料综合分析，才能得出准确的判断，不能仅凭一个征象就贸然下结论。在无法准确判断病变性质的时候，需要实事求是地提出下一步检查和随访建议。”李向民说。每周三上午是李向民肺结节门诊出诊时间，同时也是影像科年轻医生们翘首以盼的一天。“我们会早早安排好自己的工作时间，希望能跟着他一起出诊，面对面提升实践经验。”关天明说，在一次随同出诊的过程中，李向民及时纠正了他在肺结节诊断思维中的不足，并且详细讲解了肺结节随访管理的最新策略。

　　一年多来，李向民不断完善和优化科室人才培养机制，通过制定具体学习目标和外出进修培训计划、亚专业分组等措施，建立起一套有效的面向不同年龄段影像科医生和技师的培养方案，进一步推动医学影像科的学科建设和高质量发展。“李主任每天都会审阅大家的诊断报告，每当遇到典型或少见罕见的疑难病例，会面对面指导和修正报告，一点一点地提高大家的专业水平。”医生韦丹说，李向民还要求大家每周都把日常工作学习和科研心得向大家分享，不断提高科室的学习能力和学习主动性。

　　建立远程网络会诊系统平台，实现影像诊断同质化管理

　　“把惠亚医院医学影像科打造成为粤东地区一流的区域医学影像中心是我的目标。”李向民说，惠亚医院二期的建成将打破原有空间界限，他将持续以学科建设带动新技术新项目的开展和优秀人才的培养，通过引进新设备、多措并举开展业务等举措，为医院的可持续发展提供更强大的动力。

　　目前，惠亚医院医学影像科与中山大学附属第一医院建立远程网络会诊系统平台，实时在线邀请中山大学附属第一医院医学影像科各专业组的专家教授指导阅片会诊，实现影像诊断的同质化管理，拥有一批一流高端影像设备。未来，该医院将以泌尿外科、普通外科、骨科、心血管内科、妇产科、重症医学科、肾内科、神经内科、医学影像科等为医院学科发展的重要突破口，逐步打造一批具有影响力的重点特色专科。

　　文/图 惠州日报记者黄旭新 通讯员赖晓燕 刘宇璇