日前，2024年大亚湾开发区“南粤春暖”专场招聘会在大亚湾万达广场举办，41家企业带来4000多个岗位，为求职者与企业之间搭建起高效、便捷的沟通平台，帮助企业与求职者“双向奔赴”，助力企业复工复产，进一步优化大亚湾开发区营商环境。

　　“南粤春暖”专场招聘会计划招聘4283人

　　招聘会现场人头攒动，热闹非凡。前来参加招聘的企业都做足准备，早早来到现场，在摊位前挂起了企业简介和用工信息展示牌，方便求职者阅览。据了解，此次招聘会吸引了惠州光弘科技股份有限公司、惠州比亚迪股份有限公司、中国平安人寿保险股份有限公司惠州中心支公司等41家企业参加，提供职位达262个，涵盖文职、技术、普工、操作工、销售等岗位，计划招聘4283人。
 

“南粤春暖”专场招聘会上，求职者穿梭在各展位之间，浏览企业招聘信息。
 

　　“我们现在需要大量的一线工人，没有特定的人数限制。”惠州比亚迪股份有限公司招工负责人表示，随着订单增加，对普工的需求量不断加大。为了吸引求职者入职，惠州比亚迪股份有限公司给出了优厚的福利待遇：综合工资4500~6000元/月、入职购买五险一金、工龄奖、大学生入职可享受单/双人宿舍、法定节假日加班享受3倍工资等。“很多求职者关心工资能不能准时发放，我们公司每月会准时发放工资。”该公司相关负责人表示，比亚迪股份有限公司大亚湾厂区伙食好、住宿环境一流，欢迎广大求职者前往咨询详细了解。

　　另一边，同样作为世界500强企业之一的中国平安人寿保险股份有限公司也积极招募人才。“我们现正招募‘三专职业经理人’，无论你有没有经验，我们都欢迎你加入。”该公司惠州中心支公司招工负责人介绍，着眼于社会老龄化的发展趋势，中国平安人寿保险股份有限公司诞生了一个全新的岗位——“三专职业经理人”，即“专业的金融顾问、专业的家庭医生、专业的养老管家”。为了抓住养老服务业这一新赛道，吸引、培养好这方面的人才，该公司将为入职者提供入职培训、公平公正的晋升平台以及启航津贴、职业津贴、训练津贴等多重津贴及各项优厚的福利待遇。

　　年内举办34场招聘活动

　　招聘现场，求职者穿梭在各个招聘展位之间，浏览企业招聘信息；企业积极与求职者沟通，帮助他们了解岗位详情；大亚湾开发区社会事务管理局工作人员耐心为求职者提供政策咨询、岗位推荐、求职登记、职业指导等一系列公共就业服务。

　　就业是最大的民生工程。为推进全方位公共就业服务，确保就业大局稳定，促进高质量充分就业，大亚湾开发区社会事务管理局精心谋划，出台系列措施招才引智，打出就业服务“组合拳”，力争实现2024年城镇新增就业9000人以上。

　　在人才引进方面，大亚湾开发区社会事务管理局将进一步巩固和利用好现有的招才引智和人才交流合作平台，重点引领用工单位引进能促进行业、产业发展的领军人才、学术带头人、管理和技术骨干；同时稳步推动各项人才工作，持续推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，开展产教评技能生态链建设，壮大高技能人才队伍。

　　此外，该局将充分发挥好人才中介机构及新建设的4个“就业驿站”的作用，鼓励支持中介机构为重点行业、石化企业提供人才及项目引进、专场招聘等服务，并优先向重点行业、石化企业推荐优秀高校毕业生，进一步巩固石化区“校地企”合作建设成果，接引国内优秀石化类高校毕业生来湾就业创业。

　　大亚湾开发区社会事务管理局还将加大力度支持实体经济和中小微企业发展，积极开展对重点行业、重点企业的用工监测，深入了解企业用工需求情况，通过劳务协作、劳务对接等交流合作平台，加强劳务人员输入；推动重点企业用工服务保障向中小企业延伸、向零工市场延伸，有效解决重点行业、重点企业用工问题。

　　“2024年，我们计划开展线上招聘和线下大型专场招聘会、省际劳务对接、外出校园招聘会等各类型招聘活动，共计34场。”大亚湾开发区社会事务管理局有关负责人介绍，该局将持续、扎实做好稳就业各项工作，积极统筹推进线上线下招聘等就业服务活动。

　　文/图 惠州日报记者张宇琪 实习生金文昊 通讯员陈志敏 黄书伟